Discoms在关税上亿恒彩票ap
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优步的文化和领导危机加深
当一个组织的文化受到质疑时 - 其后果可能是多重的;投资者对使用您服务的消费者失去信心。优步因过去几个月出现的各种丑闻而感到震惊,也正在目睹领导力的削弱。它的丑闻包括对自驾车技术的诉讼,以及关于Greyball的揭露 - 据报道,这是一个误导监管机构的软件 - 以及性骚扰的指控。与此同时,这家总部位于旧金山的公司创始人兼首席执行官Travis Kalanick在母亲去世后,正在离开公司。他的亲密盟友兼知己,高级副总裁Emil Michael也离开了公司。在关于在工作场所发表性言论的投诉之后,优步董事会成员David Bonderman最近被要求辞职。该公司已经解雇了亚太区业务主管Eric Alexander,作为其正在进行的调查的一部分。 2014年12月,他访问了一位在印度被优步司机强奸的妇女的医疗报告,并与卡兰尼克和迈克尔分享了这份报告。
初创公司还发布了Eric Holder的建议调查其企业文化,这是在前工程师Susan Fowler声称该公司拒绝妥善处理性骚扰指控后订购的。建议包括:改造优步的14个文化价值观;人力资源部门不履行其任务,并更新其歧视和骚扰政策;并且要检查高级管理人员的权力。
虽然Kalanick的回归日期尚未公布,但报告显示他的职责可能会经过审查,并且可能会将一些职责转移给其他高管。卡兰尼克写道,员工们说:“我们的最终责任在于我们在哪里以及如何在这里取得成功。当然有很多值得骄傲的事情,但还有很多需要改进的地方。为了让Uber 2.0获得成功,没有什么比把我的时间花在建立领导团队更重要的了。但是,如果我们要开发Uber 2.0,我还需要研究Travis 2.0,成为该公司需要的领导者,并且你应得的。“
神奇女侠 - 世界银行的竞选主线
1.5亿美元的特许经营权是遇到了戏剧主义 - 不是来自预期的观众,而是来自评论家因为没有花足够的广告来推广以女超人为特色的电影。神奇女侠,其全球运营时间为2.23亿美元周末,正在成为华纳兄弟和DC娱乐的主线。
Gal Gadot-starrer的营销与早期的DC漫画改编相比,如蝙蝠侠V超人:正义黎明和自杀小队,以及评论家他说,因为这部电影主演的是一位女性,所以嗡嗡声较小。但是,似乎华纳兄弟的营销部门负责让观众观看这部电影,所有人都计划用详细的社交媒体和商品推销支持电影的战略,因此,超越发布标准预告片和高调品牌合作伙伴关系。它还选择与女性品牌合作,如品牌化妆品,珠宝和钱包。
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